Vivir y Trabajar en Irlanda – Hazlo Posible

Vivir y Trabajar en Irlanda

Gran demanda de talento en sector Life Sciences. ¿Qué trabajos hay disponibles?

El sector de medical devices y biopharma emplea en Irlanda a 29.000 y 28.000 personas respectivamente. Irlanda acoge a más de 450 empresas del sector de aparatología médica y más de 75 del sector biofarma. Hay multinacionales con sede en todas las regiones del país, desde Abbot en Sligo, Boston Scientific en Galway, Medtronic en Cork y Genzyme en Waterford.

El sector necesita profesionales preparados y formados. El 25% de los investigadores en postdoctorado encuentran empleo en el sector biofarma. En aparatología médica, el 50% de las empresas tienen un departamento de investigación y desarrollo. Entre 2016 y 2020 el sector de “life science” en Irlanda contratará más de 12.000 personas. Las profesiones con más demanda: Ingenieros de validación, Ingenieros de proceso, automatización, Ingenieros de calidad y otras profesiones relacionadas con biotecnología y disciplinas de ingeniería química.

Es una excelente oportunidad para profesionales cualificados. La oferta es amplia, en diferentes empresas que fabrican todo tipo de productos, incluso los más innovadores del Mercado actual. Hay oportunidades en fábrica, investigación, normativa… Es un gran momento para pensar en Irlanda como el siguiente paso en tu Carrera profesional.

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Comenzar a Trabajar en Irlanda

Al comenzar a trabajar en Irlanda, es importante hacer las gestiones adecuada para que tu nueva empresa deduzca la cantidad correcta de impuestos de tu salario bruto y no se apliquen las denominadas “tasas de emergencia”. También es importante abrir una cuenta corriente en el país para que la empresa pueda pagar tu nómina por transferencia bancaria. No es muy complicado. Los pasos a seguir son, básicamente, tres:

1)  Conseguir tu PPS number

Es el equivalente al número de Seguridad Social en España. Es imprescindible para poder trabajar en Irlanda. Para solicitarlo, puedes pedir cita online con la oficina de Revenue de tu zona aquí. Mi consejo es que lo solicites una vez que tengas tu primer trabajo, ya que no te lo dan a menos que realmente lo necesites. El trámite es rápido y los funcionarios del Revenue son muy amables. Asegúrate de tener la siguiente documentación para poder gestionar este trámite:

  • Un documento de identificación en el que aparezca tu fogografía. Tu DNI o pasaporte pueden ser válidos.
  • Una copia de tu partida de Nacimiento en inglés. Puedes solicitarla online en la página web del Ministerio Justicia, siempre que tengas a mano el libro de familia en el que se registró tu nacimiento. Tienes más información sobre cómo solicitarlo en el siguiente enlace: http://www.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Portal/es/servicios-ciudadano/tramites-gestiones-personales/certificadocertificacion
  • Una carta de la empresa que te ha contratado indicando que comenzarás a trabajar para ellos en Irlanda.
  • Prueba de residencia en Irlanda. Puedes utilizar uan copia de tu contrato de alquiler o una factura de suministros a tu nombre (son válidas facturas de luz, gas y basuras. Las de telefonía móvil no suelen ser aceptadas como prueba de residencia).

2)  Darte de alta en el servicio online del Revenue: My account

Deberás registrar los detalles de tu nuevo empleo en la web Revenue’s Jobs and Pensions online service en la sección MyAccount

3) Conseguir una cuenta corriente

Los principals bancos en Irlanda son Bank of Irleand, Allied Irish Bank (AIB), Ulster Bank y KBC. Cada uno te ofrecerá condiciones diferentes al abrir una cuenta. Mi consejo es que busques un banco que tenga una oficina en la ciudad donde vivas, consultes sus condiciones y abras al cuenta en el que mejor servicio te ofrezca en función de tus necesidades personales. Una vez elegido el banco donde abrirás tu cuenta corriente, necesitarás la siguiente documentación para abrila:

  • Un documento de identificación en el que aparezca tu fogografía: Tu DNI o pasaporte pueden ser válidos.
  • Una carta de la empresa donde comenzarás a trabajar que cerfique que serás su empleado en el país.
  • Prueba de residencia en Irlanda. Puedes utilizar uan copia de tu contrato de alquiler o una factura de suministros a tu nombre (son válidas facturas de luz, gas y basuras. Las de telefonía móvil no suelen ser aceptadas como prueba de residencia).
  • Tu número de PPS

Mi consejo es que gestiones todos estos trámites en cuanto consigas trabajo en Irlanda, para evitar las tasas de emergencia.

Mi nombre es Eloísa Ruiz y seré tu contacto español en Collins McNicholas Recruitment & HR Services Group. Puedes contactar conmigo vía email: eloisa.ruiz@collinsmcnicholas.ie o por teléfono en el número +353 21 4911066

Collins McNicholas Recruitment & HR Services Group es una empresa líder en reclutamiento y servicios de RRHH en Irlanda, con oficinas en todo el país: Dublin, Cork, Limerick, Galway, Athlone y Sligo.

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Encontrar Alojamiento En Irlanda

Tras aceptar una oferta de trabajo en Irlanda, el siguiente gran reto será encontrar vivienda.

Para comenzar, y hasta que te adaptes al nuevo puesto y conozcas mejor la ciudad de destino, la mejor opción es alquilar una habitación o una vivienda, dependiendo de tus necesidades personales.

El precio de los alquileres varía considerablemente dependiendo de la ciudad, siendo más caro en las grandes ciudades y especialmente en Dublín donde hay una alta demanda y oferta escasa. La regla que aplica en los alquileres es dura: el primer potencial inquilino que ve la casa, se la queda. Ten paciencia.

Sobre todo ten en cuenta:

  • Nunca pagues un depósito sin haber visto antes la vivienda o la habitación
  • Empieza a buscar alojamiento una vez que estés en el país. Alójate en un hotel, B&B o Airbnb los primeros días hasta alquilar una vivienda o habitación.

El Mercado de alquiler en Irlanda

En Irlanda encontrarás dos opciones si buscas alquilar un sitio para vivir:

  1. Compartir casa

Puedes alquilar una habitación en una casa compartida con otros compañeros/as de vivienda.

Puedes encontrarte el caso de que el propietario de la vivienda viva también allí.

El alquiler se paga por adelantado de forma mensual o semanal contando desde el primer día en que compartes la vivieda y dependiendo del acuerdo al que hayas llegado con el propietario de la vivienda o el arrendador.

El día en el que te trasladas (recuerda, nunca antes para evitar estafas) deberás pagar un depósito que suele ser equivalente al precio de un mes de alquiler.

Deberás acordar con el propietario de la vivienda o el arrendaterio si las facturas están incluídas en el alquiler o si supondrán un coste extra mensual (coste de recogida de basura semanal, electricidad, gas, internet, teléfono fijo, el impuesto de television son los más communes)

  1. Leasing o alquiler de vivienda completa

Firmarás un contrato vinculante de alquiler con el arrendatario acordando alquilar una vivienda complete por un período determinado (normalmente de un año, pero también puedes encontrar alquileres por períodos inferiors).

Como en el caso anterior, también pagarías un depósito de un mes que perderías si dejas la vivienda antes del período estipulado en el contrato.

Lee siempre los términos y condiciones del contrato antes de firmarlo.

Antes de cerrar el acuerdo de alquiler, comprueba qué costs adicionales deberás pagar. En la mayoría de los casos, servicios como electricidad, internet, gas, teléfono, internet e impuesto de TV son gastos que van a cargo del inquilino y no se incluyen en el alquiler mensual.

Para conocer con más detalle yos derechos como inquilino visita la web  https://www.threshold.ie/advice/

Coste medio del alquiler en Irlanda

Fuente: https://www.daft.ie/report/2017-Q1-rental-daft-report.pdf

Coste medio del alquiler en Irlanda durante el primer cuatrimestre de 2017:

Dublin         €1627

Cork             €806

Limerick      €698

Galway         €704

Athlone        €770

Sligo             €644

Sitios web para buscar opciones de alquiler

El más popular y usado es www.daft.ie bucear en su web te dará una idea del coste del alquiler en la zona que elijas para vivir.

A través de agencias inmobiliarias

También puedes encontrar agentes inmobiliarios que te ayudarán a encontrar la vivienda adecuada a tus necesidades. Te ofrecen ayuda durante el proceso. Sus servicios de ayuda en la búsqueda de vivienda suelen llevar asociados una tarifa por prestación de servicios. Algunos de los agentes inmobiliarios conocidos en Irlanda son:

Sherry Fitzgerald: http://www.sherryfitz.ie/residential/to-let

Savilles: http://www.savills.ie/

¿Qué necesitarás?

En la mayoría de los casos el propietario de la vivienda o el arrendador te solicitará la siguiente información:

  • Referencias de tu empresa en papel timbrado que pruebe que tienes un trabajo en Irlanda.
  • Detalles bancarios o referencias bancarias que muestren que eres solvente.
  • Referencias de anteriores arrendadores, si las tienes.
  • Identificación personal en la que aparezca tu fogografía (pasaporte, permiso de conducir o DNI pueden ser válidos)
  • Número de PPS
  • Mes de depósito y mes de alquiler en curso.

Alojamiento temporal

Si necesitas un sitio donde alojarte mientras buscas tu vivienda definitive, cuentas con varias opciones: Hoteles, Bed & Breakfasts (bandbireland.com), o servicios de alquiler temporal de vivienda como Airbnb.ie o HomeAway.com

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Adapta Tu CV Para Irlanda

Para inscribirte a una oferta de empleo en irlanda es aconsejable que utilices el formato de CV irlandés, diferente al que solemos utilizar en España. De este modo tu CV estará mejor presentado y será más fácil de leer para el empleador.

Tu CV deberá ser:

  • Claro, estructurado y presentado de forma que facilite la lectura y comprensión de tu trayectoria profesional por parte del empleador.
  • Conciso y verídico. No incluyas datos que no sean reales.
  • Con un buen formato, utiliza siempre la misma estructura utilizando las mismas fuentes para titulares, títulos, subtítulos…
  • Completo y adaptado a la oferta en cuestión. Resalta aquella información que sea relevante para el puesto.
  • No presentes un CV antiguo.

La estructura del CV

El formato de CV irlandés incluye diferentes secciones en las que deberás resaltar diferentes tipos de información.

Datos personales

Incluyendo tu nombre completo, dirección postal, teléfonos de contacto y dirección de correo electrónico la información personal aportada será suficiente.

No es necesario incluir fotografía, ni fecha de Nacimiento o estado civil. Esa información es irrelevante.

Breve presentación (opcional)

Puedes describir en pocas líneas qué características de tu personalidad o detalles de tu experiencia hacen de tí un buen candidato para el puesto.

Formación académica

Presentada en orden cronológico, incluyendo fechas, nombres de las Instituciones donde cursaste la formación y la ciudad. También puedes indicar los Colegios Profesionales a los que pertenezcas.

Otros cursos

Dependiendo del puesto o los requisitos del mismo, puede que hayas tenido que hacer diferentes cursos de reciclaje o capacitación. Inclúyelos solamente si son relevantes para la posición a la que aplicas.

Experiencia profesional

Enumera tus trabajos comenzando por el más reciente. Incluye el título de la posición, el nombre de la empresa, las fechas en las que estuviste contratado y la industria a la que pertenece la empresa.

También necesitas incluir tus tareas, responsiblidades y logros en cada puesto de trabajo. Presenta esta información de forma clara, utilizando puntos de enumeración.

Como siempre, adapta esta información para resaltar aquélla que sea relevante para el puesto al que quieres optar.

Intereses, hobbies y logros

Enumera algunas de las actividades que te gusta realizar en tu tiempo libre. Esto dará al empleador una idea del tipo de persona que eres. Consejo: busca hobbies que resalten cualidades que puedan ser interesantes para la posición. Por ejemplo, si estás buscando tu primer empleo puedes utilizar este apartado para mostrar iniciativa o habiliades prácticas describiendo trabajos como voluntario, publicaciones (aunque haya sido en la revista de la Universidad), capitán de equipo en algún deporte… etc.

Personas a las que puedas pedir referencias sobre tu trabajo

Es opcional. Se suele incluir la frase  “Referees are available on request”

No obstante, algunos empleadores pueden solicitor que incluyas al menos 2 personas a las que poder pedir referencias en el CV, asegúrate que estas personas sepan que pueden ser contactadas para pedir referencias sobre tí y que trabajan en una industria o sector relacionado con la oferta a la que optas.

Errores comunes

  • Una mentira, aún siendo pequeña, puede costarte el puesto de trabajo.
  • Mal diseño, mal estructurado o poco claro.
  • Redactar una carta de presentación incluyendo el nombre de una emrpesa o un puesto de trabajo diferente al que optas. Revisa varias veces la documentación antes de remitirla.
  • No tener un CV actualizado (datos de empleo, datos personales…)
  • Usar jerga y acrónimos. No uses acrónimos que dificulten la comprensión de tu CV a terceros.
  • Frases largas y difíciles de leer.
  • Espacios no explicados. Si tomaste un año sabático para viajar o estudiar, o estabas de baja maternal o por enfermada, inclúyelo también en tu CV.
  • CV demasiado largo. Usas párrafos interminables y no enumeras.

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El Sistema Educativo En Irlanda

Fuente:  Citizen Information – Sending your children to school in Ireland

El Sistema educativo en Irlanda se divide en Educación primaria, Educación secundaria, Estudios Universtarios o Postgados y Estudios Superiores.

Puedes optar por Escuela Pública en todos estos niveles.

El Sistema de educación primaria se completa en 8 años. No es obligatorio hasta niños no han cumplido 6 años, pero puedes matricular a tus hijos si ya han cumplido 4 (es opcional). El programa educativo cubre áreas clave como lengua, matemáticas, ciencias sociales, ciencias naturales, educación artística incluyendo arte dramático y artes visuales.

Hay asignaturas obligatorias de lengua irlandesa (gaélico) en primaria y secundaria. Sin embargo, se contemplan excepciones para niños que no hayan nacido en Irlanda.

La educación Secundaria en Irlanda permite a los alumnos desarrollar sus competencias en mayor profundidad, permitiéndoles orientar su formación en aquellas materias que más les motivo y aprendiendo otros idiomas, materias relacionadas con ciencia, finanzas, tecnología…

En esta etapa deberán superar dos grandes exámenes: El Junior Certificate y el Leaving Certificate. Los alumnos deberán pasar al menos tres años cursando estudios secundarios antes de poder dejar sus estudios de forma definitiva.

El siguiente nivel educativo en Irlanda es opcional, pudiéndose optar por Universidad, Institutos de Tecnología o Colleges con los que se puede conseguir una Diplomatura, Licenciatura, Ingeniería en varias especialidades (como en otros países). Se pueden también optar a becas de ayuda a los estudios en esta fase.

Hay servicios de apoyo a estudiantes y programas alternativos en cualquiera de estos niveles para aquellos estudiantes que requieran un tratamiento especial.

Los estudiantes con nivel bajo o nulo de inglés recibirán soporte para aprender el idioma ofrecido por el Sistema educativo Irlandés.

Puedes encontrar más información sobre cómo matricular a tus hijos en el colegio aquí.

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Viajar con tu mascota a Irlanda

Fuente:  Citizen Information – Bringing pets to Ireland

El proceso a seguir para  viajar a Irlanda con tu mascota dependerá del tipo de mascota con la que desees venir al país. Hay diferentes normas y requerimientos específicos para cada uno.

Para perros, gatos y hurones que lleguen de un Estado Miembro de la UE, será obligatorio un European Pet Passport que confirme:

  • Que el animal viaja dentro de un país permitdo dentro de la UE
  • Que el animal tiene un microchip de identificación numerado y localizable
  • Que el animal ha sido vacunado contra la rabia al menos 21 días antes del viaje
  • Los perros que viajan desde países que no sean UK, Finlandia o Malta deberán haber sido vacunados contra la lombriz solitaria (tapeworm) entre 24 o 120 horas antes del viaje.

Puedes encontrar más información sobre el EU Pet Passport aquí y puedes descargar los formularios para tramitarlo aquí

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Calcula Tu Nómina en Irlanda

Fuente:   Citizen Information – How your income tax is calculated

El porcentaje de impuestos que se deducirá de tu salario dependerá de tu nivel de ingresos.

Hasta alcanzar un primer tramo de ingresos, se deducirá el 20% El resto de tus ingresos (desde ese primer tramo hasta la totalidad de tu salario) tendrá una carga impositiva del 40% en el 2017.

El punto en el que se empieza a pagar un 40% de impuestos se conoce como punto de corte

Puntos de corte

Pagarás el 20% si tus ingresos son iguales o inferiores a: Pagarás el 40% de lo que supere el punto de corte:
Solteros €33,800 Balance
Matrimonios o parejas civiles con una sola Fuente de ingresos €42,800 Balance
Matrimonios o parejas civiles con dos fuentes de ingresos Más de €67,600

(teniendo en cuenta como punto de corte la segunda Fuente de ingresos – ver ejemplo a continuación)

Balance
Familia monoparental €37,800 Balance

Ejemplo de punto de corte para un matrimonio o pareja civil con dos fuentes de ingresos

En 2017 el punto de corte para un matrimonio o pareja civil es de 42.800 Euros.

Si ambos trabajan, esta cantidad se incrementa o bien por un mínimo de 24.800 Euros teniendo en cuenta los ingresos del miembro del matrimonio o pareja civil que tenga el menor salario.

Uno de los miembos de la pareja gana 48.000 euros y el otro gana 25.000 Euros

El punto de corte para matrimonios o parejas con hijos es de 67.600 € (42.800€ + 24.800€) ese incremento del punto de corte estandar no se puede transferir entre los miembros de la pareja, por lo que:

  • El miembro de la pareja con ingresos de 48.000 € pagará:
    • 800 € al 20%, 8.560 € de impuestos
    • 200 € al 40% 2.080 € de impuestos
  • El miembro de la pareja con menor cantidad de ingresos (25.000 €) pagará
    • 800 € al 20%, 4.960 €
    • 200 € al 40%, 80€

Esta información ha sido extraída la de la página de información al ciudadano de Irlanda. Para obtener más detalles, visita la web: Citizen Information – How your income tax is calculated

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Información Útil Para Recién Llegados 

VIVIR EN IRLANDA – CIUDADANOS EUROPEOS

Fuente: Citizens Information – Moving to Ireland

Los ciudadanos europeos no necesitan permiso de residencia para vivir y trabajar en Irlanda.

Puedes estar en irlanda por tres meses sin restricciones. Si tu intención es permanecer en el país más de 3 meses, deberás:

  • Tener un empleo (por cuenta propia o ajena)
  • Tener recursos suficientes y Seguro medico que garantice que no te convertirás en una carga para el Sistema de Asistencia Social irlandesa.
  • Estar matriculado como estudiante en alguna Universidad, College o centro de estudios.
  • Ser miembro de la familia de un ciudadano europeo que encaje en alguna de las categorías previas.

Al llegar a Irlanda no necesitas registrarte en el centro de inmigración local ni necesitas tarjeta de residencia. Si quieres guardar un registro de tu residencia en el país puedes registrarte como residente en la  Embajada de tu país en Irlanda.

TU NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL

Fuente: Citizens Information – Moving to Ireland

Cuando llegues al país, deberás iniciar el trámite de alta para impuestos y servicios sociales en Irlanda solicitando el  Personal Public Service (PPS) number.

Para solicitor el número del PPS haz clic aquí.

Necesitarás la siguiente documentación:

  • Identificación personal en el que aparezca una fotografía (DNI o pasaporte son válidos)
  • Carta en papel timbrado de la empresa donde trabajarás confirmando que eres su empleado.
  • Prueba de residencia en Irlanda – es válido una copia de tu contrato de alquiler o una facture de suministros (electricidad, gas, internet)
  • Una partida de Nacimiento y el libro de familia si quieres conseguir el PPS number de tus hijos

 

TUS COTIZACIONES SOCIALES

Tu empleador deducirá además cotizaciones sociales en relación al PRSI  (Pay Related Social Insurance), de tu nómina. Estas cotizaciones te ayudarán a cumplir los requisitos para optar a prestaciones sociales contributivas como Jobseeker’s Benefit, Illness Benefit y State Pension. Puedes encontrar más información aquí

 

CHILD BENEFIT

Source: Department of Social Protection – Ireland

El Child Benefit se pagará a los padres o tutores de niños menores de 16 años, o menores de 18 si el niño está matriculado en estudios a jornada completa o tiene algún tipo de discapacidad.

Debes solicitor el Child Benefit en el período de 12 meses desde:

  • El Nacimiento del bebé
  • El mes desde que el niño se convierte en miembro de la familia
  • El mes en que la familia viene a vivir a Irlanda
  • Comienzas a trabajar en Irlanda.

No necesitas solicitar el Child Benefit sit u hijo ha nacido en Irlanda y su Nacimiento ha sido registrado en un período de 6 meses desde el Nacimiento. Cuando registras el Nacimiento de un hijo, si  la información que has aportado es correcta, la oficina del Child Benefit contactará contigo para organizar el pago de la prestación.

Para más información visita la web del Department of Social Protection’s web page hacienda clic en Child Benefit

Legislación laboral en Irlanda

Fuente: Irish Workplace Relations Commission

Las Employment Equality Acts 1998 hasta 2015 protegen a los empleados tanto del sector público como privado y a las personas que participant en un proceso de selección o están en período de prueba.

Estas normas prohíben discriminación en asuntos relacionados con el trabajo, como pagos, formación, acceso a empleo, promociones. También legislan sobre casos de acoso laboral y vejaciones en el lugar de trabajo.

Se prohíbe también la publicación de ofertas de empleo discriminatorias. Las nueve áreas en las que no se permite que una persona pueda ser discriminada en el trabajo o como candidato de un proceso de selección están recogidas en las Employment Equality Acts y son las siguientes:

  • Género: hombre, mujer o transexual
  • Estado civil: soltero, Casado, separado, divorciado, viudo, miembros de parejas civiles…
  • Situación familiar: Referido a padres o tutores de personas menores de 18 o padres de hijos con discapacidad
  • Orientación sexual: gay, lesbianas, bisexuales y heterosexuales
  • Religión: Creencias religiosas, sean evidentes por usos de vestimenta o no.
  • Edad: No aplica a menores de 16 años
  • Discapacidad: Personas con diferencias físicas, intelectuales, de conocimiento, de aprendizaje o emocionales, se detalla también una lista de condiciones médicas.
  • Raza: color de piel, nacionalidad, raza u origen étnico.
  • Ser miembro de la Traveller community

Puedes encontrar información más detallada en el siguiente link http://www.ihrec.ie/your-rights/

 

SANIDAD EN IRLANDA

Fuente: Citizen Information – Moving to Ireland – Healthcare options

Sanidad pública para personas que llegan a Irlanda

Si has nacido en uno de los países de la  European Economic Area (EEA) en Suiza, o bien si eres residente habitual en Irlanda tienes derecho a recibir el mismo nivel de asistencia sanitaria que los ciudadanos Irlandeses.

Dependiendo de tus ingresos, podrás optar a una medical card, con la que tendrás acceso a servicios medicos sin coste.

Si no cumples el requisito de Nacimiento anterior, solo optarás a determinados servicios sin coste alguno y deberás pagar el resto.

Si vas a vivir, trabajar, estudiar o disfrutar de tu jubilación en Irlanda puedes encontrar más información sobre tus derechos en lo que se refiere a sanidad aquí

Si vienes de vacaciones o por un período corto de tiempo, puedes encontrar información relevante aquí.

Seguro privado para personas que vienen a vivir a Irlanda

Puedes optar por varias compañías de Seguro privado medico en Irlanda, como VHI HealthcareLaya Healthcare, Irish Life Health y HSF Health Plan

Como ciudadano europeo o suizo, tendrás los mismos derechos que un ciudadano irlandés contratando sus servicios.

Desde octubre de 2013. Seguros medicos de un importe superior a 1000 € en adultos y de 500 € en niños cuentan con una deducción del 20%/ Esa deducción suele ser aplicada directamente por el proveedor del Seguro privado.

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Testimonios

Trasladarme a Irlanda desde Francia fue una decisión importante a nivel profesional.

Tras haber progresado profesionalmente en Francia, quería avanzar en uno de mis principales objetivos profesionales: mejorar mi nivel de inglés para poder seguir avanzando en mi carrera profesional.

Buscaba aprender cada día, superar mis propios retos y tener la opción de progresar dentro de mi empresa, por lo que la propuesta de Uber para trasladarme a Limerick en Junio de 2016 era perfecta para mí.

Siento que trabajar con Uber me ha dado las herramientas para aprovechar mis capacidades y descubrir y aprender nuevas habilidades. Tengo un puesto de mayor responsabilidad  y cuento con un gran equiipo en la compañía

En Uber te sorprende el buen ambiente, es como una gran familia y no exagero. Confían en tí, fomentan tu capacidad emprendedora, te ayudan a conocer y desarrollar todo tu potencial.  El ritmo de trabajo es alto, es una empresa dinámica que está innovando continuamente, pero el ambiente es relajado. Creo que esta cultura se debe tanto a la compañía como al lugar donde está ublicada aquí en Limerick.

Mi jornada de trabajo me permiten conciliar vida personal y profesional. También tengo un buen salario que me permite viajar. Estoy muy contenta de haber tomado la decision de haberme trasladado a Irlanda y disfruto mi vida en Limerick. Aunque no sea una gran ciudad, es dinámica y puedes disfrutar de una muy buena calidad de vida. Es una ciudad acogedora, os la recomiendo.

Marie Aimee Giard

Team Leader, Uber, Limerick

Trasladarme a vivir a Irlanda desde Barcelona fue parte de un plan que implicaba a toda mi familia. Mi marido encontró el trabajo de sus sueños en Cork, como instructor de vuelo, dejando la consultoría que era a lo que se había dedicado hasta entonces.

Yo trabajaba como freelance, solo cambiaba mi despacho. Así que pensamos que esta era una gran oportunidad para que nuestros hijos crecieran en un país de habla inglesa y para mejorar mi nivel de inglés, que era bajo hace un año.

Irlanda es un buen país para trasladarte a vivir con tu familia. Nada más llegar, comprobarás lo amables y atentos que son los irlandeses. Intentarán siempre que te sientas como en casa y la buena noticia es que el tiempo no es tan terrible como me lo esperaba, aunque siempre te harán bromas sobre “cómo vivirás las cuatro estaciones del año en un sólo día”

Pasado el primer año, se que tomamos la decisión correcta. Mi hijo (con 4 años) habla inglés mejor que yo y se ha adaptado perfectamente en el colegio. Trabajo en una empresa estupenda, donde puedo concililar y aprender cada día cosas nuevas. Y con una Carrera profesional clara y definida. La cultura empresarial irlandesa es fabulosa, comparada con la Española.

Me encanta Cork y la vida que temenos aquí. Cada fin de semana visitamos una nueva ciudad del Wild Atlantic Way, es casi como estar de vacaciones permanentes. Cork es una ciudad preciosa con grandes oportunidades ¿Te animas a conocer la Isla Verde?

Eloisa Ruiz

Recruitment Consultant, Collins McNicholas, Cork